Think Framtidsledarskap™


future

Problemet idag är att allt för många ledarskapskurser och utbildningar inte ger de resultat och den återbetalning vi önskar och behöver.

Vi har säkert alla gått på kurser som vi tyckte var bra och inspirerande, men efter några dagar tillbaka på jobbet återföll vi ändå i gamla vanor och den verkliga utvecklingen uteblev. En undersökning i Storbritannien visade nyligen på att bara 7% av stora företag tyckte att de lyckades med att utveckla effektiva globala ledare. Det är en skrämmande siffra, speciellt när man betänker hur viktigt ledarskap är. Gallup konstaterar i en av sina undersökningar att ”People join companies, but leave leaders” – så avgörande är ledarskapet.

Change is inevitable

Förändringstakten i världen är hög – och det är precis som det ska vara. Men det innebär också att behovet för kontinuerlig ledarskapsutveckling är större än någonsin.

Ledare kommer bland annat behöva bli bättre och bättre på att:

  • Observera och lyssna (= ökad Självmedvetenhet och Social medvetenhet)
  • Vara nyfikna och ha ett öppet sinne
  • Vara kreativa med kommunikation
  • Dela visdom
  • Skapa en läromiljö
  • Utveckla effektiva team (snabbt! För folk byter jobb ofta)
  • Hantera ökad komplexitet och krav på hållbarhet

Och för att investeringen i utveckling ska löna sig, är det är viktigt att uppnå verklig utveckling, det vill säga förändring i beteenden och vanor, såväl som ständigt ny kunskap.

Med start under hösten 2015 fokuserar vi därför all vår verksamhet i Sverige på Think Framtidsledarskap– ett ledarskapsprogram med 7 fristående, praktiska lösningar för riktig ledarskapsutveckling – fokuserade på beteenden och deras inverkan på andra och därmed resultaten.

För vi vet att den bästa utvecklingen sker genom involvering, coaching, mentorskap, utbyte och samverkan, vilket leder till insikt och förändring.

Därför är det här heller inga ”masslösningar” eller ”one size fits all” – alla ledare får individuellt stöd.

  • Think 360 – Skräddarsydd feedbackprocess med individuella feedbackintervjuer och heldagscoaching. 
  • Strengthscope360 – Kartläggning av styrkor online + 360 graders feedback på dessa styrkor och 2 timmars coaching.
  • Think Coach – Executive coaching för ledare. Skräddarsytt, individuellt, konfidentiellt – för ledartransformation.
  • Chefplank Ett professionellt, konfidentiellt och kreativt samtalsstöd för ledare som vill kunna få ut mer av sitt ledarskap. Abonnemang som kan bokas på 3, 6 eller 12 månader.
  • Think Team – Ledd teamutveckling för att få högpresterande team som tycker om att jobba ihop. Skräddarsytt upplägg med 2+1+1 dag över 12 månader.
  • Kommunikationsstrategier för Schyssta Människor – Praktisk 5-dagars workshop i kommunikation som influerar på ett schysst och effektivt sätt – för att leda, engagera, driva förändring och hantera stakeholders. DATUM: 13-14 oktober + 2-4 november 2015.
  • Think Academy – En helt ny ”tankesmedja” där ledare utvecklar sin förmåga att tänka (kreativt, kritiskt, hållbart, nyfiket, framtidsorienterat och mycket, mycket mer) för att möta framtidens nya utmaningar och möjligheter. 1 dag/månad under 1 års tid. STARTAR I JANUARI 2015.

 

 Vilken eller vilka lösningar är av intresse för dig?

Hur ska du bäst möta framtiden?   

Hör av dig till oss så hjälper vi dig att hitta rätt

Ring 08-55925292 eller fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig inom 24 h

Välkommen till Think Framtidsledarskap™!